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Le système de santé le plus performant au monde est dans la Principauté d’Andorre. On le trouve en première place, selon le classement de la revue médicale britannique “The Lancet” et où il obtient un score de 95 sur 100. 
La France n’arrive qu’en 15e position avec 88 points. 
Andorre, est suivie de l’Islande (94), et de la Suisse (92) en 3e position. L’Espagne est en 8e position. Le Luxembourg, l’Italie et l’Autriche sont aussi classées avant la France. La Belgique arrive juste derrière l’Hexagone. L’Allemagne arrive 20e avec un score de 86. Pour en savoir plus, cliquez ici !

La Caisse de Sécurité Sociale Andorrane

Le régime andorran de sécurité sociale est obligatoire pour tous les travailleurs exerçant une activité salariée en Andorre. Depuis le 1er novembre 2012, il est obligatoire pour les travailleurs indépendants.

 

   Le régime andorran de sécurité sociale couvre les risques :

=> maladie,

=> maternité,

=> accidents du travail,

=> invalidité, vieillesse et décès

  La Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS), assure pour le compte des travailleurs salariés et des travailleurs indépendants, le recouvrement des cotisations et le versement des prestations, exceptées les prestations familiales qui sont financées par l'Etat.

Chacune des branches maladie et vieillesse a ses propres ressources et un équilibre budgétaire indépendant.

 

   Le régime repose uniquement sur les cotisations versées par les employeurs, les salariés et les travailleurs indépendants.

 

   Les travailleurs salariés et les travailleurs indépendants cotisent et sont couverts pour les mêmes risques.

Les Cotisations Sociales en Andorre

orfaitTravailleurs salariés

Taux de cotisation au 1er janvier 2016

Risques      Part patronale     Part salariale

Maladie               7 %                   3 %

Vieillesse           8,5 %                3,5 %

La base de cotisation est constituée par le salaire brut.

Le salaire minimum mensuel garanti est de 975,87 € au 1er janvier 2016 pour 40 heures de travail.

 

Travailleurs indépendants

Taux de cotisation au 1er janvier 2016

Risques         Taux en %

Maladie               10 %

Vieillesse             12 %

Le revenu mensuel moyen servant de base aux cotisations des travailleurs indépendants est de 1 973,43 € pour 2016.

 

Le travailleur indépendant cotise aux mêmes taux de cotisations sociales (salariales et patronales) que le travailleur salarié.

Soit pour un Travailleurs indépendant non salarié (revenus = dividendes):

1973.43€ x 22% = un forfait de 434.15€ de cotisations mensuelles pour les risques maladie et viellesse

 

Les deux premières année une réduction de 50% est généralement accordée.

 

Des réductions de cotisations (entre 25 % et 75 % de la base) peuvent cependant s'appliquer en fonction des résultats annuels de l'exercice précédent.

 

Les travailleurs encore en exercice et titulaires d'une retraite ne paient que la cotisation maladie.

 

Les travailleurs indépendants peuvent bénéficier d'une réduction de cotisation en fonction des résultats de l'exercice précédent. La cotisation maladie sera alors calculée sur 75 % du revenu mensuel moyen.

Les Prestations Sociales en Andorre

Bénéficiaires

Bénéficient de l'assurance maladie, les travailleurs salariés ou indépendants et leurs ayants droit :

    - conjoint sans activité,

    - enfants de moins de 18 ans,

    - enfants de moins de 25 ans lorsqu'ils poursuivent des études.

Prestations en nature

Pour bénéficier des prestations en nature de l'assurance maladie, il faut être immatriculé et justifier de :

  • 25 jours de cotisations lors de la première demande de prestations.

  Pour les demandes suivantes, si l'assuré a :

  • plus d'un an et jusqu'à 3 ans de cotisation, au moins 10 jours de cotisations pendant les 2 mois précédant la demande de prestations ;
  • plus de 3 ans et jusqu'à 5 années de cotisation, au moins 5 jours de cotisations pendant les 3 mois précédant la demande de prestations ;
  • moins d'une année de cotisation, au moins 15 jours de cotisations pendant les 25 jours précédant la demande de prestations ;
  • plus de 5 ans de cotisation, une journée de cotisation avant la prestation.

Les frais sont remboursés à :

  • 75 % du tarif de responsabilité (tarif sur lequel se base le remboursement) pour les soins ambulatoires,
  • 90 % pour les frais d'hospitalisation,
  • 100 % en cas de maladie particulièrement coûteuse et sur décision de la caisse (avec accord du médecin conseil et du conseil d'administration).

En cas de soins fournis par un prestataire n'ayant pas de convention avec la CASS, les frais sont remboursés à hauteur de 33 % du tarif de responsabilité, sauf en cas d'urgence.

 

Des Convention et Accords  ont été signés entre la France et la Pricipauté d'Andorre:

  • Convention de sécurité sociale entre la République française et la Principauté d'Andorre du 12 décembre 2000.
  • Arrangement administratif général du 23 janvier 2001.
  • L'accord franco-andorran contient des dispositions de coordination pour toutes les branches de la sécurité sociale.

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Nous vous accompagnons, avec les services compétents, pour toutes informations ou besoins pour les nombreuses autres prestations de la CASS :

 

Prestations en espèces (indemnités journalières),

Assurance maternité et congé paternité,

Accidents du travail et maladies professionnelles,

Incapacité temporaire,

Incapacité permanente,

Décès (Survivants),

Invalidité,

Assurance Vieillesse,

Assurance décès et Survivant,

Prestations familiales,

Etc.

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